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In a Meeting

关于我们

 

WMTT 是技术雇主、教育工作者、劳动力发展和经济发展组织的合作组织满足西密歇根州当前和未来的技术人才需求。 

我们所做的

我们地区缺乏合格的 IT 人才,预计未来几年这种情况只会加剧。如果没有共同努力,人才缺口将会继续扩大。输入西密歇根科技人才。

西密歇根科技人才计划希望为信息技术专业人士的雇主提供最佳实践、资源和社区,以在西密歇根培养、发展、招聘和留住多元化和包容性的世界级 IT 劳动力。

WMTT 通过成员参与一个或多个工作组来实现其目标:

  • 生长: 向 K-16 学生推广 IT 职业,确保代表性不足的群体拥有公平的机会

  • 发展: 提高我们现有劳动力和成人职业改变者的技能

  • 招聘与招聘保持: 与 Hello West Michigan 合作开展 IT 特定招聘活动,以填补紧缺职位

理事会领导

WMTT 是一个由技术雇主、教育工作者、劳动力发展和经济发展组织共同组成的协作组织,旨在满足西密歇根州当前和未来的技术人才需求。

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格雷格·梅

Nexus 技术所有者

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丽莎·弗里卡诺

Gordon Food Services - IT 转型和规划

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格雷格·金

Lakeshore Advantage - 高级业务解决方案经理

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格雷格·斯诺

Spectrum Health - 信息系统战略与高级总监信息系统运营

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史蒂夫·巴尔

国民美甲 - D信息技术系主任

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罗布·吉尔 - 椅子

任仕达技术 - 客户经理

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艾米·莱贝尼克

西密歇根工作了! - 业务解决方案总监

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加里·冯米尔

技术捍卫者 - 首席执行官

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辛迪·布朗

职业中心 - 雇主发展经理

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塔丽塔·约翰逊

正确的地方 - 人才与高级副总裁多样性

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萨拉·施密特 - 

副主席

农民保险 - CISO

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伊丽莎白·威尔逊

OST - 敏捷参与主管

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罗布·赖特

SpartanNash - 信息架构 IT 总监

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约翰·鲁默里

西密歇根工作了! - 理事会领导

创始成员

WMTT 始于 2014 年,当时几家技术雇主与培训提供商和社区合作伙伴会面,思考如何解决新兴的 IT 人才缺口。随着对额外人才的需求持续增长,显然需要加大努力来创建可持续的人才管道。 2016 年,几位创始成员致力于创建一个由行业领导者组成的正式委员会,以指导我们未来的工作。

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